Présider son CSE
Président de CSE : un rôle qui ne s’improvise pas
Une journée de formation en distanciel animée par un avocat en droit social
650 € HT
Que vous soyez entrepreneur, RRH ou Manager d’une Business Unit, vous avez cette nouvelle mission à mener à bien : Présider le Comité Économique et Social pour la première fois.
Une nouvelle mission, et donc, un nouveau rôle qui ne s’improvise pas.
La connaissance approfondie du fonctionnement de cette institution, mais aussi des droits et devoirs de ses membres, est un préalable indispensable.
Notre formation vous prépare à exercer vos nouvelles prérogatives.
Pour qui ?
Dirigeants, Managers de site, Responsable de service, Responsables RH.
Prérequis
Avoir des connaissances de base en matière d’instances représentatives du personnel
Objectifs
Connaître et bien appréhender le rôle et le fonctionnement du CSE
Maîtriser les droits et les obligations du Président du CSE
Pouvoir conduire efficacement les réunions du CSE
Programme de la formation en groupe
Le CSE : de la juxtaposition des instances à leur fusion
• Qui sont les membres du CSE ?
• Statut protecteur
• Devoir de confidentialité des représentants du personnel
• Les commissions du CSE
• Les représentants de proximité
Les Attributions et moyens du CSE
• Les attributions générales du CSE
• Les missions particulières du CSE
• Les moyens du CSE
• La BDES
• La mise en place d’un règlement intérieur
• Les budgets
• Le recours à expertise du CSE
Le président du CSE – Le secrétaire – Le trésorier
• Rôle et devoirs
• Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux : qui fait quoi ?
La tenue des réunions du CSE
• Les réunions du CSE (ordre du jour – convocations – périodicité – la visioconférence)
• Adopter la bonne posture
• Savoir conduire les réunions délicates
Et après en individuel… une heure de consultation confidentielle avec votre avocat formateur
• Approfondissez les sujets discutés pendant la formation
• Obtenez des réponses précises à votre contexte professionnel et secteur d’activité
Évaluation de l’action de formation
Évaluation des connaissances en début de formation
Quiz pour mesurer les acquis à la fin de chaque module et de la formation
Questionnaire d’évaluation des intervenants
Moyens pédagogiques
Intervention avec Microsoft Teams
Support écrit
Exercices pratiques – Jeux de rôles
Quiz interactifs
Analyses de pratiques au regard des règles juridiques
Prochaines dates
12 juin
10 octobre
650 € HT
Vous souhaitez adapter cette formation aux spécificités de votre entreprise ? Je demande un devis
Présentation des formateurs
Claude et Solène créent et animent des stages pour vous donner les compétences indispensables au pilotage de votre gestion sociale.
Leur animation dépasse le cadre technique de l’exposé juridique grâce à des quiz stimulants, des jeux de rôle dynamiques et des études de cas réels.
Venez vivre une expérience de formation stimulante qui vous donnera des savoir-faire applicables dès votre retour en entreprise.
