Actualités Droit Social & RH
Chaque trimestre, les évolutions sociales à connaître
Trois heures de formation en distanciel animées par un avocat en droit social
190 € HT
Suivre le rythme des évolutions sociales est devenu un véritable enjeu de pilotage pour les dirigeants, RRH et gestionnaires RH.
Chaque trimestre apporte son lot de nouvelles obligations, de jurisprudences marquantes et d’ajustements pratiques à intégrer rapidement dans l’entreprise.
Pendant trois heures, nous passons en revue les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles qui comptent vraiment, avec un éclairage concret pour sécuriser vos pratiques et anticiper les obligations à venir.
Cette session vous permet d’aller à l’essentiel, sans jargon inutile, et d’en ressortir avec des repères fiables pour ajuster votre gestion RH aux dernières nouveautés.
Pour qui ?
Dirigeants d’entreprise, Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines, Juriste en droit social
Prérequis
Connaissances de base en matière de droit du travail
Objectifs
Actualiser ses connaissances au regard des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de gestion du personnel
Mettre en pratique ses connaissances actualisées au regard des enjeux de son environnement de travail
Programme de la formation en groupe
1. Ouverture et tendances socio-juridiques
- Panorama des évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles en cours
- Décryptage des signaux faibles (réformes annoncées, priorités gouvernementales,…)
- Impact concret pour les dirigeants, RRH et gestionnaires de paie
2. Focus thématiques de la saison
- Trois à cinq sujets clés sont sélectionnés en fonction de l’actualité du trimestre.
- Transparence des rémunérations et égalité professionnelle
- Actualités de la paie et charges sociales
- CSE & dialogue social : évolutions et décisions marquantes
- Santé au travail et enquêtes internes
- Rupture du contrat : nouveautés pratiques
- Télétravail et organisation du travail
- Obligations de conformité RH (DUERP, registres, RGPD RH…)
3. Cas pratiques et retours terrain
- Illustrations issues de la jurisprudence récente
- Décodage des situations rencontrées en entreprise
- Arbitrages DRH & bonnes pratiques opérationnelles
4. Boîte à outils du dirigeant / RRH
- Modèles, check-list ou points de contrôle à intégrer immédiatement
- Conseils d’anticipation et leviers de sécurisation RH
Et après en individuel… une heure de consultation confidentielle avec votre avocat formateur
- Approfondissez les sujets discutés pendant la formation
- Obtenez des réponses précises à votre contexte professionnel et secteur d’activité
Évaluation de l’action de formation
Évaluation des connaissances en début de formation
Quiz pour mesurer les acquis à la fin de la formation
Questionnaire d’évaluation des intervenants
Moyens pédagogiques
Intervention avec Microsoft Teams
Support écrit
Exercices pratiques
Quiz interactifs
Analyses de pratiques
Présentation des formateurs
Claude et Solène créent et animent des stages pour vous donner les compétences indispensables au pilotage de votre gestion sociale.
Leur animation dépasse le cadre technique de l’exposé juridique grâce à des quiz stimulants, des jeux de rôle dynamiques et des études de cas réels.
Venez vivre une expérience de formation stimulante qui vous donnera des savoir-faire applicables dès votre retour en entreprise.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « actions de formation ».
Prochaines dates 2026
19 mars
18 juin
17 septembre
17 décembre
190 € HT
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