Mettre en place un régime de frais de santé ou de prévoyance
- Analyser le besoin et les dispositions conventionnelles applicables
- Choisir l’acte juridique fondateur du régime
- Rédiger l’accord collectif ou la décision unilatérale
- Eventuellement, conseil et assistance durant la négociation de l’accord collectif
- Mettre en place la procédure d’information consultation du Comité Social et Economique
- Elaborer le plan de communication pour les salariés
- Vous accompagner, le cas échéant, dans les formalités de publicité
Les atouts de Human Avocats
- Une prise en compte des dernières évolutions du droit en la matière
- En plus de la maîtrise du contexte juridique une expérience pratique des enjeux RH et de la paie
- Convention d’honoraires dématérialisée
- Echanges et partage de documents via un espace client sécurisé
- Paiement en ligne
- Accompagnement et coaching du dirigeant à chaque étape de la procédure
- Notre accompagnement sur la conduite du changement permet de maîtriser les aspects sensibles liés au sujet de la mise en place d’un régime de frais de santé ou de prévoyance
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